Decreto Correttivo nel Codice dei Contratti Pubblici Analisi delle principali novità, implicazioni procedurali e organizzative

Pubblicato in G.U. il Decreto Legislativo 31 Dicembre 2024 n. 209 Disposizioni integrative e correttive al codice dei contratti pubblici (DECRETO CORRETTIVO). Ecco un riepilogo delle principali modifiche e delle loro implicazioni procedurali e organizzative:

Principali Novità:

1. Equo Compenso: Miglioramento delle condizioni di equo compenso per i professionisti del settore.

2. Digitalizzazione: Introduzione di soluzioni tecnologiche avanzate, come l'intelligenza artificiale e le tecnologie di registri distribuiti, per automatizzare le attività amministrative.

3. Revisione Prezzi: Rafforzamento del meccanismo di revisione dei prezzi per garantire maggiore trasparenza e equità.

4. Tutele Lavorative: Miglioramento delle tutele lavoristiche per i lavoratori coinvolti negli appalti pubblici.

5. Partenariato Pubblico-Privato (PPP): Semplificazione e razionalizzazione delle procedure per i PPP.

Implicazioni Organizzative:

• Formazione: Gli operatori economici e i dipendenti delle stazioni appaltanti dovranno essere formati per utilizzare le nuove tecnologie e rispettare le nuove normative.

• Gestione dei Contratti: La gestione dei contratti pubblici sarà più efficiente grazie all'uso di sistemi digitali e automatizzati.

• Collaborazione: Maggiore collaborazione tra pubblico e privato grazie a procedure semplificate per i PPP.

Queste modifiche mirano a rendere il sistema degli appalti pubblici più efficiente, trasparente e equo, migliorando l'intero processo di gestione e esecuzione dei contratti pubblici.

Per un analisi dei principali elementi di innovazione inseriti nel decreto correttivo Formel organizza un corso di formazione il 30 Gennaio 2025 che si prefigge l'obiettivo di analizzare una serie di elementi e novità contenute mettendo in evidenza le principali differenze rispetto alla normativa precedente, 

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